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上下床管理重在“人”上做長遠(yuǎn)忖量

來源:上下床http://m.sh-fupeng.com/ | 發(fā)布時間:2023/3/8 | 瀏覽次數(shù)：

     上下床業(yè)內(nèi)，大部分上下床廠家只有人事管理而沒有人力資源管理，有招聘活動而沒有人才儲備和培養(yǎng)機制，如果上下床廠家不能給員工以未來，未來就不會長遠(yuǎn)。

    上下床廠家無人則止，從這個意義上說，上下床廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局，也要重在“人”上做長遠(yuǎn)規(guī)劃，上下床廠家亟需強化人才匯聚，提高人力資本管理。本文源自上下床http://m.sh-fupeng.com/。

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