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上下床須以深掘人的潛能為己任

     上下床廠家的管理要講制度,但是不能講制約,管理要講人性,但是不能講人情,上下床廠家在制度合理的地方,需要人性化來彌補,在人性不可控的時候,需要制度化來約束。

    上下床廠家進行人性化管理,就是在整個管理過程中注重人性要素,以挖掘人的潛能為己任的管理模式。本文源自上下床http://m.sh-fupeng.com/。
 

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