上下床廠家想要擢升領導力,一切都要先確立領導力的價值所在,上下床廠家不能只關心目標是否實現,在關注盈利的同時,上下床廠家也必須關注人,并用人包括客戶和員工來衡量自己的工作成果,這將與實際盈利表現同樣重要。
上下床廠家作為負責人,若想使自己的工作成效最大化,就要同時設立結果和關系兩方面因素的高指標。本文源自上下床http://m.sh-fupeng.com/。
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